Постановами КМУ № 692 від 30 травня 2026 року та № 862 від 1 липня 2026 року було внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних та Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій критично важливими (Постанова КМУ № 76 від 27 січня 2023 року). Частина нововведень уже діє з червня та липня 2026 року, тоді як решта набирає чинності з 1 вересня 2026 року.
Ключові зміни:
- зарплатний критерій підвищується з 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат (25 941 грн). Для підприємств, що фактично провадять діяльність на прифронтових територіях, встановлюється окремий поріг у розмірі 2,5 мінімальної заробітної плати (21 618 грн);
- перелік винятків із зарплатного критерію розширено. До них додано операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства, а також дочірні структури державних енергокомпаній (з часткою держави від 90%);
- перевищення ліміту бронювання зобов’язує керівника протягом 10 робочих днів подати через “Дію” заяву про анулювання бронювання та є самостійною прямою підставою для скасування статусу критично важливого підприємства (діє з 2 червня 2026 року);
- для резидентів Дія Сіті самого статусу резидента більше не достатньо — потрібна відповідність вимогам щодо середньої винагороди, підтверджена податковими розрахунками за останні шість календарних місяців (діє з 2 червня 2026 року);
- працівники, які працюють за сумісництвом на декількох критично важливих підприємствах, та особи, які мають відстрочку за однією із підстав, передбачених статтею 23 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, враховуються у квоті лише за одним місцем роботи — тим, де строк трудових відносин найдовший (діє з 3 липня 2026 року); та
- з 1 вересня 2026 року державні органи, які надали статус критично важливого підприємства, зможуть отримати доступ через “Дію” до відомостей роботодавців про кількість військовозобов’язаних, заброньованих працівників, ліміт бронювання та кількість заброньованих понад встановлений ліміт.
Рішення про критичність, що були чинні станом на 2 червня 2026 року, втратять силу з 1 вересня 2026 року. Відновити їх можна буде лише через нове звернення за оновленими галузевими чи регіональними критеріями. Виняток діє для підприємств, які до 10 серпня 2026 року подали довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати та податковий розрахунок за останній календарний місяць: їхні рішення залишаться чинними протягом повного строку, на який їх прийнято, а надані працівникам відстрочки — у межах строку дії відповідного рішення.
Додаткові примітки
Для отримання додаткової інформації, будь ласка, звертайтеся до керуючого партнера Миколи Стеценка та радниці Богдани Пархомчук, або за телефоном +380 44 591-3355, або електронною поштою.
