УКРАЇНА ЗАПРОВАДЖУЄ СПЕЦІАЛЬНИЙ ПРАВОВИЙ РЕЖИМ ДЛЯ ІТ КОМПАНІЙ

14 серпня 2021 року набрали чинності більшість положень Закону України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” № 1667-IX від 15 липня 2021 року (“Закон”).

Спеціальний режим для ІТ компаній

Закон запроваджує особливий правовий режим для українських ІТ компаній – Дія Сіті – щонайменше на 25 років. Для того, щоб стати резидентом Дія Сіті (“Резидент”), українська ІТ компанія повинна (1) мати принаймні 9 працівників та/або підрядників, залучених за спеціальними гіг-контрактами (із середньою місячною винагородою 1 200 євро), (2) здійснювати діяльність в одній або декількох ІТ сферах, визначених Законом, (3) отримувати щонайменше 90% свого чистого доходу від діяльності у такій сфері (сферах) та (4) подати відповідну заяву до Міністерства цифрової трансформації. Закон додатково визначає перелік компаній, які не можуть бути Резидентами (наприклад, компанії, частка державної власності у яких становить принаймні 25%).

Резиденти матимуть певні переваги від правового режиму Дія Сіті, у тому числі:

• право більш диспозитивно врегульовувати відносини зі своїми працівниками
• право залучати IT спеціалістів та інших підрядників за цивільно-правовими гіг-контрактами, на які не поширюються вимоги українського трудового законодавства. Водночас, такі ІТ спеціалісти та інші підрядники матимуть певні соціальні гарантії, передбачені Законом (наприклад, відпустка та соціальне страхування)
• право укладати угоди про неконкуренцію та про нерозголошення інформації зі своїми працівниками та підрядниками
• право укладати договори конвертованої позики (convertible loan agreements) зі своїми кредиторами
• право використовувати аналоги певних інструментів англійського права у договорах, укладених Резидентами або щодо часток у їхньому статутному капіталі (у тому числі запевнення, порушення яких призводитиме до обов’язку сплатити компенсацію або неустойку, (warranties and representations) та зобов’язання компенсувати витрати (indemnities))
• право встановлювати певні переважні права учасників та кредиторів Резидента при ліквідації та розподілі майна такого Резидента (liquidation preferences)
• право залучати юридичну особу у ролі свого зовнішнього керівника (лише для Резидентів у формі товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю (“ТОВ” та “ТДВ”)

Верховна Рада України також розглядає законопроєкт № 5376, який передбачає податкові пільги для Резидентів. Очікується, що режим Дія Сіті почне працювати в 2022 році, після прийняття всіх необхідних підзаконних нормативно-правових актів.

Зміни в корпоративному, договірному праві та праві інтелектуальної власності

Закон також вносить низку важливих змін та уточнень, які стосуються не лише Резидентів, а всіх українських компаній, у тому числі:

• сторони можуть прямо включати до своїх договорів запевнення, порушення яких призводитиме до обов’язку відшкодувати збитки
• корпоративні договори щодо компаній з іноземним учасником можуть регулюватися іноземним правом
• ТОВ, ТДВ та треті сторони (наприклад, їхні кредитори) можуть бути сторонами корпоративних договорів стосовно таких ТОВ та ТДВ
• статутний капітал ТОВ та ТДВ може бути збільшений шляхом зарахування зустрічних однорідних вимог
• договори опціону щодо часток у статутному капіталі ТОВ та ТДВ повинні містити певні істотні умови
• майнові права інтелектуальної власності на твори (наприклад, комп’ютерні програми), створені за замовленням, належать замовнику, якщо інше не передбачено відповідним договором або законом
• майнові права інтелектуальної власності на комп’ютерні програми та бази даних, створені працівником, належать роботодавцеві, якщо інше не передбачено договором з таким працівником